ADVOCACIA TRABALHISTA na Vila Jacuí
ESPECIALIZADA NOS DIREITOS DO TRABALHADOR
ADVOCACIA TRABALHISTA na Vila Jacuí
Possuímos uma vasta experiência em casos trabalhistas, atendendo tanto empregadores quanto empregados com orientação jurídica precisa e defesa de direitos. Estamos prontos para ajudar em rescisões contratuais, cálculos trabalhistas, casos de assédio e muito mais.
Entre em contato e descubra como podemos resolver suas questões trabalhistas com excelência e comprometimento
Nossas Especializações na Área Trabalhista
No Cunha & Silva Advogados, temos orgulho de oferecer uma ampla gama de serviços especializados na área de direito trabalhista, sempre com o objetivo de proteger e promover os direitos de nossos clientes.
Estamos preparados para atuar em diversas frentes, sempre com um profundo conhecimento das leis e das melhores práticas jurídicas. Veja abaixo algumas de nossas especializações:
Rescisões Contratuais e Cálculos Trabalhistas
Consultoria Preventiva
Defesa e Ação Trabalhista
Assédio no Ambiente de Trabalho
Acompanhamento de Fiscalizações e Auditorias
Acordos Extrajudiciais
Com um compromisso inabalável com a ética e a excelência, o Cunha & Silva Advogados é seu parceiro ideal em questões trabalhistas.
Nossa abordagem personalizada garante que cada caso seja tratado com a atenção e o cuidado que merece, proporcionando segurança jurídica e tranquilidade para nossos clientes.
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Perguntas Frequentes sobre Advocacia Trabalhista
O que fazer em caso de assédio moral no trabalho?
Documente as ocorrências e busque testemunhas. Procure um advogado para avaliar a situação e orientá-lo sobre os passos legais a seguir.
Como calcular as verbas rescisórias?
Incluem saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais, 13º salário proporcional e multa de 40% sobre o FGTS, variando conforme a forma de demissão.
a constantes atualização.
O que caracteriza uma rescisão indireta do contrato de trabalho?
Ocorre quando o empregador comete faltas graves, como não pagar salários ou tratar o trabalhador desrespeitosamente. O empregado pode considerar o contrato rescindido e pleitear direitos como se fosse demissão sem justa causa.
Como proceder em caso de acidente de trabalho?
Comunique imediatamente ao empregador e procure atendimento médico. Registre o acidente junto à Previdência Social para garantir benefícios como o auxílio-doença.
O que fazer se o empregador não cumprir com suas obrigações trabalhistas?
Procure orientação jurídica para ingressar com uma reclamação trabalhista e reivindicar seus direitos.
Como funciona a concessão de horas extras e como devem ser remuneradas?
Horas extras são remuneradas com um adicional de no mínimo 50% sobre a hora normal. Devem ser rigorosamente controladas e pagas conforme a legislação e acordos coletivos.
Como o laudo deve ser apresentado para ser compreensível para não especialistas?
Os laudos são confeccionados mediante padrões jurídicos com sua linguagem e dinâmica peculiares, portanto não existe apresentação sem cunho técnico para um público fora do âmbito jurídico.
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